-----新譽(yù)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記

　　位于常州市的新譽(yù)集團(tuán)是一家民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)，在如今在制造業(yè)相對(duì)不景氣的大環(huán)境下，依舊保持著良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，去年該集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收80億元，利稅14.5億元，同比分別增長(zhǎng)10%和8%。先后獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“江蘇省民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“江蘇省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“常州市工業(yè)五星級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)的快速發(fā)展，得益于黨委、政府的大力支持，得益于齊心協(xié)力的高效團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)。

以黨建為魂，以黨建文化增強(qiáng)企業(yè)文化引導(dǎo)力

　　黨建工作與企業(yè)發(fā)展相伴相生，抓黨建就是抓生產(chǎn)力。自新譽(yù)集團(tuán)成立以來，一直秉持“黨建為魂、服務(wù)為本”的理念，緊緊圍繞“雙強(qiáng)六好”的目標(biāo)，即發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)反映好。突出“一引領(lǐng)三提升”工程提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2014年初，集團(tuán)黨委被中組部確定為全國(guó)非公企業(yè)黨建先進(jìn)典型。

　　多年來，黨建文化一直以思想先進(jìn)、內(nèi)容深刻、理論豐富、制度健全引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化、質(zhì)量文化、安全文化等多個(gè)層次、多種文化形式的融合。如在集團(tuán)黨員中全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐，組織全體黨員和中高層領(lǐng)導(dǎo)干部集訓(xùn)，研討轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑與對(duì)策，探究集團(tuán)管理的思路和途徑等一系列活動(dòng)，學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的路線方針政策。此外，成立新譽(yù)黨校，致力于培養(yǎng)過硬的黨員隊(duì)伍，營(yíng)造比技能、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)、比形象的風(fēng)氣，營(yíng)造和諧發(fā)展的氛圍，將無形的文化力轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力，使黨建文化真正成為支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動(dòng)力，使企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定擁有可靠保證。 

以員工為根，以“家文化”凝聚企業(yè)文化向心力

　　在企業(yè)文化建設(shè)中，該集團(tuán)牢固樹立以人為本的理念，切實(shí)維護(hù)員工的根本利益，讓員工享受企業(yè)發(fā)展成果，感受“大家庭”的溫暖。近年來，集團(tuán)共投資1億多元建造公寓樓和車間空調(diào)系統(tǒng)，投資近兩2千余萬元建成高標(biāo)準(zhǔn)的籃球場(chǎng)、室內(nèi)游泳館、羽毛球場(chǎng)、職工健身中心和現(xiàn)代化圖書館。還成立“新譽(yù)陽光愛心基金會(huì)”，建立困難員工檔案，幫助員工解決入學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等實(shí)際問題，認(rèn)真做好職工的“守護(hù)人”、 “引路人”和“娘家人”，做職工的“知心人”。

　　員工趙榮杰是新譽(yù)工程技術(shù)部的一名普通員工，來自新疆。多年前，趙榮杰丈夫作為技術(shù)人才引進(jìn)企業(yè)，集團(tuán)黨委考慮到如若夫妻兩地分居，不利于家庭和孩子的成長(zhǎng)，就和人力資源部商討，也在公司為趙榮杰解決工作，還幫助解決了孩子的讀書問題。解決了夫妻的后顧之憂，他們也能在常州、在新譽(yù)安心工作?？商觳凰烊嗽福?013年趙榮杰丈夫被查出腸癌晚期，集團(tuán)黨委知曉此事后，立刻到他所在部門了解情況，黨委書記戈亞琴還利用自己的人脈關(guān)系幫他聯(lián)系醫(yī)療資源。可是病情兇猛，幾個(gè)月后趙榮杰丈夫離世了。料理完后事，家人都讓趙榮杰回新疆老家工作，也好有個(gè)照應(yīng)，但她告訴家人：“不要擔(dān)心我們，在這里我有一個(gè)大‘家庭’，領(lǐng)導(dǎo)和同事在我最困難的時(shí)候幫助了我，我要把這份愛傳遞下去！”。

以創(chuàng)新為本，以創(chuàng)新文化激活企業(yè)文化生命力

　　在新譽(yù)集團(tuán)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。以“建立高科技平臺(tái)、培育高科技人才、開發(fā)高科技產(chǎn)品、創(chuàng)建高科技企業(yè)”為宗旨，走出了一條以創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力的高效益、高回報(bào)發(fā)展之路。

　　新譽(yù)集團(tuán)的前身是常州軌道車輛牽引傳動(dòng)工程技術(shù)研究中心，成立于2002年，剛起步時(shí)僅擁有56名工人和100平米廠房。為了做大做強(qiáng)的目標(biāo)，公司果斷放棄加工配套企業(yè)的定位，向擁有自主核心技術(shù)的創(chuàng)新型企業(yè)邁進(jìn)。創(chuàng)業(yè)初期，為了增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力，拿出創(chuàng)業(yè)總資本的三分之二，建設(shè)一個(gè)國(guó)家級(jí)EMC電磁兼容實(shí)驗(yàn)室，正是這樣一個(gè)大膽的舉動(dòng)，贏得了世界五百強(qiáng)加拿大龐巴迪公司的青睞。2015年初，雙方在十多年合作的基礎(chǔ)上，又合資成立新譽(yù)龐巴迪信號(hào)系統(tǒng)有限公司，進(jìn)軍科技含量更高的信號(hào)系統(tǒng)。近年來，公司還先后培育技術(shù)骨干超過300人，培育行業(yè)知名專家近20名。公司每年按照人力資源成本的2.5％，設(shè)立人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，先后與20家高職院校和國(guó)內(nèi)外10多家專業(yè)技工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展委托培養(yǎng)、脫產(chǎn)培訓(xùn)。2015年，集團(tuán)科研投入3.8億元，占工業(yè)銷售總收入3%以上。

　　如今，新譽(yù)又瞄準(zhǔn)了航空產(chǎn)業(yè)，完成由“地面”到“天空”的重大創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。

　　誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的根基，是準(zhǔn)則，是保障，自該企業(yè)建立以來，就以誠(chéng)信為本，將誠(chéng)信文化貫穿企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過程，打造出一套具有新譽(yù)特色的“信譽(yù)文化”。

　　作者：周穎  13951221813  江蘇省常州市武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)鳳林南路199號(hào)新譽(yù)集團(tuán)  213166

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